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岗位:经理

工作职责

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任职要求

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treatment

福利待遇

五险一金

养老保险;失业保险;生育保险;工伤保险;医疗保险;公积金

年终奖金

农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年。

休假休息

鼓励员工在工作之余充分休息,在法定假日之外,还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。

其他保险

包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目,关心员工的每时每刻的安全。

有偿假期

产假、病(工伤)假、事假、探亲假、婚假、丧假等等国家法定员工依法取得缺勤收入的福利待遇。

综合补贴

对员工生活方面基本需要的现金支持。

promotion

晋升机制

Performance

绩效管理

  • 绩效辅导

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  • 绩效辅导

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  • 绩效辅导

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  • 绩效辅导

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  • Training

    人才培训

  • 公司培训

    公司培训管理部门根据培训总计划组织的,全公司公共部分的培训,如我公司培训中的GMP基础知识、6S知识,QC活动知识、安全知识等;

  • 部门培训

    各部门根据公司培训总计划组织的,与本部门有关的各类知识的培训,如我公司培训中的岗位职责、岗位操作法等;

  • 岗位培训

    岗位对员工进行的实际操作技能的培训与岗位内的相互学习。

  • 自我学习

    员工自己主动的进行专业知识的再学习和操作技能的锻炼。

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